María Lehrter, Okeanos Group LLC

Incluso después de más de 40 años de carrera, Mary Lehrter dijo que cada día todavía está lleno de posibilidades de descubrimiento, y eso la llena de energía. La mueve una curiosidad constante.

Lehrter se retiró de una larga y exitosa carrera en Procter & Gamble, y al día siguiente comenzó su proyecto apasionante: crear un material de baja densidad y alto contenido de carbonato de calcio que más tarde se convirtió en la tecnología central de Okeanos, con sede en Cincinnati. Su tecnología Made From Stone sustituye el carbonato cálcico por la resina tradicional en origen, reduciendo las emisiones de plástico y CO2, según el sitio web de Okeanos.

Como vicepresidente de innovación de procesos de Okeanos, Lehrter lidera "un equipo de ingenieros y representantes de ventas técnicas que son responsables de activar nuestra tecnología en las instalaciones de fabricación de plástico en todo el mundo". Su parte favorita del trabajo, dijo, "siempre será la innovación y el descubrimiento".

"En una startup, siempre existe la tentación de migrar al 'objeto brillante' de la habitación", dijo. "Tendemos a entusiasmarnos con las infinitas posibilidades y aplicaciones de nuestra tecnología, y nos lanzamos a proyectos, hasta que aparece la siguiente cosa increíble que nos distrae. Que siempre haya nuevas aplicaciones o mejoras a la vuelta de la esquina es un gran desafío. , pero primero tenemos que centrarnos".

Lehrter estudió tecnología médica en la Universidad de Cincinnati e ingeniería y negocios en la Universidad Mount Saint Joseph. También tiene una certificación de enseñanza en Ohio, donde enseñó brevemente química en la escuela secundaria, así como siete patentes.

Cuando empezó en P&G, había pocas o ninguna mujer trabajando en ingeniería de productos, dijo.

"Todos parecían querer un papel más 'nutritivo' para el consumidor, por lo que la mayoría se dedicó al desarrollo de procesos, donde hicieron cosas como investigación del consumidor, y durante mucho tiempo, yo fui la única mujer en mi grupo", dijo. Cuando fue transferida al equipo del periódico, había otras dos mujeres. Cuando la enviaban a las plantas, ella era la única mujer en la sala: "todos los operadores, la gerencia y los científicos eran hombres".

"Sin embargo, siento que podría haber roto el molde porque cuando dejé P&G", dijo, "habíamos pasado de tener otra mujer en mi equipo a ser ingenieras y varias mujeres asumían roles de liderazgo en la gestión".

Lehrter dijo que sus mayores fracasos la han llevado a pensar más, utilizar los recursos que la rodean y consultar con colegas que también son expertos, ya que "la colaboración es la clave del éxito".

"Manténgase firme en sus convicciones. Su curiosidad técnica es el camino a seguir", aconsejó Lehrter. "No aceptes un no por respuesta si realmente crees que tienes una idea que puede cambiar las reglas del juego".

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